과정소개
효과적인 기업활동을 수행하기 위한 인적자원관리의 제반지식 습득과 실무기법을 파악할 수 있습니다. 인사관리의 전반적인 이론을 토대로 현업에서 빈번히 발생하는 이슈를 다양한 사례와 접목하여 쉽게 이해할 수 있습니다.
학습대상
- 인사, 노무, 총무 담당 부서의 관리자 및 실무자
- 각 기업체 내부의 조직 및 인력 관리가 필요한 부서장 및 관리자
- 전략 기획 담당 부서의 관리자 및 실무자
학습목표
- 인적자원관리 분야의 발전과 최근 특성을 이해할 수 있다.
- 직무분석의 목적을 이해하고, 실무에 적용할 수 있다.
- 역량중심의 인재 채용과 교육방법을 이해하고 적용할 수 있다.
- 인적자원의 평가와 성과관리 방법을 파악하고 적용할 수 있다.
- 연봉제 설계 및 보상 제도를 파악하고 적용할 수 있다.